(1) Der Arbeitgeber hat die Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit während ihrer Arbeitszeit ausreichend und angemessen zu unterweisen. Die Unterweisung umfaßt Anweisungen und Erläuterungen, die eigens auf den Arbeitsplatz oder den Aufgabenbereich der Beschäftigten ausgerichtet sind. Die Unterweisung muß bei der Einstellung, bei Veränderungen im Aufgabenbereich, der Einführung neuer Arbeitsmittel oder einer neuen Technologie vor Aufnahme der Tätigkeit der Beschäftigten erfolgen. Die Unterweisung muß an die Gefährdungsentwicklung angepaßt sein und erforderlichenfalls regelmäßig wiederholt werden.
(2) Bei einer Arbeitnehmerüberlassung trifft die Pflicht zur Unterweisung nach Absatz 1 den Entleiher. Er hat die Unterweisung unter Berücksichtigung der Qualifikation und der Erfahrung der Personen, die ihm zur Arbeitsleistung überlassen werden, vorzunehmen. Die sonstigen Arbeitsschutzpflichten des Verleihers bleiben unberührt.
Die nachfolgende Ergebnisse wurden in öffentlich über das Internet zugänglichen Quellen gefunden. Die Verweise auf diese Informationsquellen dienen der Recherche zum Paragraphen. Bitte beachten Sie, dass die Urheberrechte beim jeweiligen Autoren liegen. Die Pflege dieser Treffer erfolgt automatisiert. Wenn Ihnen ein Treffer ungeeignet erscheint, kontaktieren Sie mich bitte.
https://www.sicherheitsingenieur.uni-kiel.de/de/dateien-fuer-themen-von-a-z/Pfl...
Arbeitsmedizinische Vorsorge, § 11 ArbSchG. § 12 BiostoffV. Anhand der Gefährdungsbeurteilung ermitteln, ob arbeitsmedizinische Vorsorge verpflichtend ist oder angeboten werden muss (in Zusammenarbeit mit dem Betriebsärztlichen Dienst). § 3 ArbMedVV. Füh
https://www.sichere-kita.de/leitung/_docs/gbup/3.1.9-unterweisungen_schulungen_...
12, 14 ArbSchG § 4 DGUV Vorschrift 1, Unfall- und Gesundheitsgefahr durch Unkenntnis, fehlender Nachweis der Unterweisung. Unterrichtung/Unterweisung über die spezifischen Gefährdungen und das sicherheitsgerechte Verhalten (siehe hierzu auch nachfolgende
https://www.uni-due.de/chemie/arbeitssicherheit/download/Checkliste_UW.doc
Arbeitsschutz-gesetz. 12. regelmäßig. Mutterschutz-richtlinienver-ordnung. 2. Jugendarbeits-schutzgesetz. 29. 2 mal. Gefahrstoff-verordnung. 20. 1 mal ... 3. nach § 12 ArbSchG. nein. 3. Arbeitsmittel-benutzungsver-ordnung (ABMV). 6. nach § 12 ArbSchG. ne
https://www.tresselt.de/download/check.doc
12 ArbSchG. § 14 ArbSchG. Unterweisungen für neue Mitarbeiter. Unterweisungen mindestens jährlich für alle Mitarbeiter. Protokoll mit Unterschriften. 11. Werden aufbereitete Informationen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz zur Verfügung gestellt? § 12 GU
https://www.uni-kassel.de/intranet/fileadmin/datas/intranet/personalabteilung/d...
ArbSchG § 12 Unterweisung. (1) Der Arbeitgeber hat die Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit während ihrer Arbeitszeit ausreichend und angemessen zu unterweisen. Die. Unterweisung umfaßt Anweisungen und Erläuterungen, die eig
https://www.bg-verkehr.de/medien/medienkatalog/infoblaetter/unterweisung-der-be...
Sie kennen die Arbeitsplätze und -aufgaben ihrer Mitarbeiter am besten und sind weisungsbefugt. Es ist sinnvoll, Fachleute wie zum Beispiel Fachkräfte für Arbeitssicherheit oder Betriebs- ärzte in die Durchführung mit einzubeziehen. Pflicht zur Unterweis
http://www.sad-kratz.de/download/cms_article/StartUnterw1.pdf
Um die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der. Arbeit zu gewährleisten ist im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) unter anderem die Pflicht festgeschrieben, Mitarbeiter regel- mäßig zu unterweisen. § 12 ArbSchG „Unterweisung“: 1) Der Arbeitgeber h
http://www.hfm-wuerzburg.de/wp-content/uploads/2016/07/Unterweisungsnachweis-Hf...
Unterweisungsnachweis nach §12 ArbSchG und §4 DGUV A1. Erstunterweisung für alle Mitarbeiter/innen. Ich versichere, dass ich mir Kenntnis über die folgenden Sachverhalte bzw. Einrichtungen verschafft habe bzw. über folgende Sicherheitsbestimmungen, - ein
https://www.pensum-bremen.de/files/downloads/pensum/Pensum-Personaldienstleistu...
hütung, entsprechend §12 Abs. 1 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) so- wie bei einer Arbeitnehmerüberlassung entsprechend §12 Abs. 2. Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) zu unterweisen; die Unterweisung muss erforderlichenfalls wiederholt werden, mindestens aber ei
https://www.bfga.de/arbeitsschutz/unterweisungen/
Die Erstunterweisung muss bei Einstellung, bei Veränderungen im Aufgabenbereich und bei Einführung neuer Arbeitsmittel oder Technologien erfolgen und ggf. regelmäßig wiederholt werden (§ 12 ArbSchG). Das Arbeitschutzgesetz selbst schreibt dann aber keine
https://www.komnet.nrw.de/_sitetools/dialog/5830
Nach § 12 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) muss der Arbeitgeber die Beschäftigen ausreichend und angemessen unterweisen. Bei uns wurde das wie folgt umgesetzt: Wir haben die Beschäftigten in ca. 50 verschiedenen UVV bzw. Betriebsanweisungen jährlich zu schu
https://www.arbeitsschutzgesetz.org/arbeitsschutzbelehrung/
Warum ist eine Unterweisung zum Arbeitsschutz so wichtig? Die Grundlage für die Arbeitsschutzbelehrung stellt § 12 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) dar. Darin heißt es unter anderem in Absatz 1: Der Arbeitgeber hat die Beschäftigten über Sicherheit un
https://www.haufe.de/arbeitsschutz/arbeitsschutz-office/arbschg-rechtsgrundlage...
Der Arbeitgeber muss die Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit ausreichend und angemessen unterweisen (§ 12 Abs. 1 Satz 1 ArbSchG). Die Unterweisung muss während der Arbeitszeit der Beschäftigten und angepasst an die individu
http://www.flesch-arbeitsbuehnen.de/sicherheitschulungen/jaehrliche-unterweisun...
Jährliche Unterweisung §12 ArbSchG und §12 BetrSichV. Die jährliche Unterweisung gemäß §12 Betriebssicherheitverordnung (BetrSichV) trifft auch auf die Bedienung von Arbeitsbühnen zu. Mind. 1 mal jährlich sind die Kenntnisse und Neuerungen in diesem Bere
