§ 8 ArbSchG, Zusammenarbeit mehrerer Arbeitgeber
Paragraph Arbeitsschutzgesetz

(1) Werden Beschäftigte mehrerer Arbeitgeber an einem Arbeitsplatz tätig, sind die Arbeitgeber verpflichtet, bei der Durchführung der Sicherheits- und Gesundheitsschutzbestimmungen zusammenzuarbeiten. Soweit dies für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten bei der Arbeit erforderlich ist, haben die Arbeitgeber je nach Art der Tätigkeiten insbesondere sich gegenseitig und ihre Beschäftigten über die mit den Arbeiten verbundenen Gefahren für Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu unterrichten und Maßnahmen zur Verhütung dieser Gefahren abzustimmen.


(2) Der Arbeitgeber muß sich je nach Art der Tätigkeit vergewissern, daß die Beschäftigten anderer Arbeitgeber, die in seinem Betrieb tätig werden, hinsichtlich der Gefahren für ihre Sicherheit und Gesundheit während ihrer Tätigkeit in seinem Betrieb angemessene Anweisungen erhalten haben.


Benachbarte Paragraphen


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Pflichten im Arbeitsschutz.docx

https://www.sicherheitsingenieur.uni-kiel.de/de/dateien-fuer-themen-von-a-z/Pfl...
8 ArbSchG. § 6 DGUV Vorschrift 1. Beschäftigte von Fremdfirmen unterweisen, § 12 ArbSchG. § 4 DGUV Vorschrift 1. § 15 GefStoffV. Bei der Gefährdung durch Gefahrstoffe haben alle betroffenen Arbeitgeber bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung zusa


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Arbeitsschutzgesetz - BG ETEM

http://etf.bgetem.de/htdocs/r30/vc_shop/bilder/firma53/jb_001_a06-2014.pdf
Arbeitsschutz (§ 8 ArbSchG), wenn ihre Beschäftigten gemein- sam tätig werden. Diese Pflichten werden durch die Bestimmun- gen über den Einsatz eines Koordina tors nach § 6 der Unfallver- hütungsvorschrift „Grundsätze der Prävention“ (BGV A1) und durch d

Arbeitssicherheit bei der Zusammenarbeit von Betrieben - BG ETEM

http://etf.bgetem.de/htdocs/r30/vc_shop/bilder/firma53/jb_003_a10-2011.pdf
ihren Eintritt spricht – sind mit einzubeziehen. Das Arbeitsschutzgesetz regelt die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und seiner. Beschäftigten. Aber auch Regelungen zum Schutz der Beschäftigten bei Fremdfirmen- einsätzen sind enthalten (siehe § 8 Ar

Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des ... - Uni Kassel

https://www.uni-kassel.de/intranet/fileadmin/datas/intranet/personalabteilung/d...
8. mittelbar oder unmittelbar geschlechtsspezifisch wirkende Regelungen sind nur zulässig, wenn dies aus biologischen Gründen zwingend geboten ist. ArbSchG § 5 Beurteilung der Arbeitsbedingungen. (1) Der Arbeitgeber hat durch eine Beurteilung der für die

1.1 Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) 8

https://d-nb.info/1025273206/04
Inhalt. Abkürzungsverzeichnis. 6. Vorwort. 7. 1. Grundlagen. 8. 1.1 Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). 8. 1.2 Das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG). 8. 1.3 Die DGUV-Vorschrift 2. 9. 1.4 Die DGUV V2 in der Filmproduktion. 10. 1.5 Die Bestellung der Fachkraf

Rechtliche und praktische Grundlagen des betrieblichen Arbeitsschutzes

https://www.ihk-krefeld.de/de/media/pdf/innovation/ihk-forum-arbeitsschutz-2014...
17.11.2014 - Sicherheitsbeauftragter (§ 22 SGB VII, § 20 BGV A1). ‣ Betriebsrat (§ 80 ff BetrVG). ‣ Fremdfirmenkoordinator (§ 8 Abs. 1 ArbSchG, § 6 GBV A1). ‣ Diese Personen haben aber keine Weisungsbefugnis. Sie werden je nach Tätigkeitsfeld beratend, u


Webseiten zum Paragraphen

ArbSchG Erläuterungen: § 8 Zusammenarbeit mehrerer Arbeitgeber

https://www.arbeitsschutzdigital.de/ce/arbschg-erlaeuterungen-8-zusammenarbeit-...
ArbSchG Erläuterungen: § 8 Zusammenarbeit mehrerer Arbeitgeber. Normadressat des § 8 ist der Arbeitgeber (§ 2 Abs. 3) sowie die verantwortlichen Personen im Sinne des § 13, auf Baustellen auch Unternehmer ohne Beschäftigte (§ 8 Baustellenverordnung). Arb

ArbSchG: Rechtsgrundlage für den Arbeitsschutz / 4.9 ... - Haufe

https://www.haufe.de/arbeitsschutz/arbeitsschutz-office/arbschg-rechtsgrundlage...
Mehrere Arbeitgeber, deren Beschäftigte innerhalb oder außerhalb eines Betriebs an einem Arbeitsplatz tätig sind, sind nach § 8 ArbSchG verpflichtet, bei der Durchführung der Arbeitsschutzvorschriften zusammenzuarbeiten. Dazu gehört, sich gegenseitig übe

§ 4 ArbSchG Allgemeine Grundsätze Arbeitsschutzgesetz - Buzer.de

http://www.buzer.de/gesetz/954/a13639.htm
7. den Beschäftigten sind geeignete Anweisungen zu erteilen;; 8. mittelbar oder unmittelbar geschlechtsspezifisch wirkende Regelungen sind nur zulässig, wenn dies aus biologischen Gründen zwingend geboten ist. Text in der Fassung des Artikels 8 BUK-Neuor

Arbeitsschutzgesetz: ArbSchG | Kollmer / Klindt / Schucht | 3. Auflage ...

http://www.beck-shop.de/kollmer-klindt-schucht-arbeitsschutzgesetz-arbschg/prod...
Kollmer, Klindt, Schucht, Arbeitsschutzgesetz: ArbSchG, 2016, Buch, Kommentar, 978-3-406-69582-7, portofrei. ... 3. Auflage 2016. Buch. XXVII, 1189 S. Hardcover (In Leinen) C.H.BECK ISBN 978-3-406-69582-7. Format (B x L): 12,8 x 19,4 cm. Gewicht: 1038 g.

Textauszüge - Hans-Böckler-Stiftung

https://www.boeckler.de/cps/rde/xchg/hbs/hs.xsl/4132.htm?bvdoku.theme.grid=171_...
6. die Festlegung der durchzuführenden Maßnahmen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung und deren zeitlich Umsetzung gemäß § 5 ArbSchG, 7. die Klärung von Dokumentationsfragen gemäß § 6 ArbSchG, 8. die Festlegung von Verfahren, Methoden und Zeitpunkten von


  • Verortung im ArbSchG

    ArbSchGZweiter Abschnitt Pflichten des Arbeitgebers › § 8

  • Zitatangaben (ArbSchG)

    Periodikum: BGBl I
    Zitatstelle: 1996, 1246
    Ausfertigung: 1996-08-07
    Stand: Zuletzt geändert durch Art. 427 V v. 31.8.2015 I 1474

  • Hinweise zum Zitieren

    Als Referenz auf das ArbSchG in einer wissenschaftlichen Arbeit

    § 8 ArbSchG
    § 8 Abs. 1 ArbSchG oder § 8 Abs. I ArbSchG
    § 8 Abs. 2 ArbSchG oder § 8 Abs. II ArbSchG

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